В на­сто­я­щей хре­сто­ма­тии со­бра­ны ра­бо­ты, по­свя­щен­ные прак­ти­че­ской ор­га­ни­за­ци­он­ной пси­хо­ло­гии. Успеш­ное управ­ле­ние груп­по­вы­ми про­цес­са­ми тре­бу­ет со­че­та­ния осо­бой ода­рен­но­сти, изощ­рен­но­го вла­де­ния ор­га­ни­за­ци­он­ны­ми тех­но­ло­ги­я­ми и уме­ния про­явить изоб­ре­та­тель­ность в са­мых не­ожи­дан­ных усло­ви­ях. Ис­кус­ство ве­де­ния диа­ло­га, на­у­ка про­дук­тив­ной ауто­ком­му­ни­ка­ции, на­вы­ки эф­фек­тив­ной пси­хо­ди­а­гно­сти­ки, уме­ние по­ни­мать глу­бин­ные мо­ти­вы по­ве­де­ния сво­их со­труд­ни­ков и не­ди­рек­тив­ная суг­ге­стия - все это вме­сте со­став­ля­ет це­лост­ное ма­стер­ство совре­мен­но­го ме­не­дже­ра. Имен­но со­че­та­ние этих на­вы­ков и по­ни­ма­ние за­ко­но­мер­но­стей функ­ци­о­ни­ро­ва­ния че­ло­ве­че­ской ду­ши не­об­хо­ди­мы совре­мен­ным управ­ле­ни­ем для успеш­но­го рас­по­ря­же­ния дру­ги­ми людь­ми. Дан­ная хре­сто­ма­тия за­ин­те­ре­су­ет не толь­ко про­фес­сио­наль­ных ме­не­дже­ров, но и всех тех, кто стре­мит­ся раз­вить соб­ствен­ные та­лан­ты и разо­брать­ся в хит­ро­спле­те­ни­ях че­ло­ве­че­ских вза­и­мо­от­но­ше­ний.