Эта кни­га, в от­ли­чие от по­доб­ных, на­пи­са­на не тео­ре­ти­ка­ми кад­ро­во­го де­ла, а про­фес­сио­на­ла­ми-прак­ти­ка­ми. Они до­бы­ли свои зна­ния, пе­ре­ло­па­тив го­ры до­ку­мен­тов и изу­чив без­дну пра­во­вых норм, от­шли­фо­ва­ли свои зна­ния в ра­бо­те и ис­пы­та­ли их в су­деб­ных пре­ни­ях. Вспо­ми­ная се­бя на ме­сте но­вич­ков кад­ро­вой ра­бо­ты, ав­то­ры де­лят­ся с чи­та­те­ля­ми про­ве­рен­ным опы­том, ко­то­рый по­мо­жет: мо­ло­дым ме­не­дже­рам - по­ста­вить кад­ро­вое де­ло в ор­га­ни­за­ции; ра­бо­то­да­те­лям - разо­брать­ся в хит­ро­спле­те­ни­ях тру­до­во­го пра­ва на уровне уве­рен­но­го поль­зо­ва­те­ля. Кни­га уни­каль­на тем, что: со­еди­ня­ет вме­сте пра­во­вые нор­мы и ком­мен­та­рии к ним; ука­зы­ва­ет на ло­вуш­ки тру­до­вых вза­и­мо­от­но­ше­ний ра­бот­ни­ков и ра­бо­то­да­те­лей и пред­ла­га­ет ло­гич­ные ре­ше­ния и со­ве­ты; со­дер­жит схе­мы, об­раз­цы до­ку­мен­тов и при­ме­ры их за­пол­не­ния. Не­вни­ма­ние к то­му, что на­пи­са­но в этой кни­ге, мо­жет обер­нуть­ся для вас, как ми­ни­мум, кон­фу­зом, ли­бо, что еще ху­же, - сто­ить су­деб­но­го раз­би­ра­тель­ства, на ко­то­ром вы пред­ста­не­те в ка­че­стве от­вет­чи­ка по тру­до­во­му спо­ру. Кни­га от­кры­ва­ет се­рию из­да­ний, в ко­то­рой бу­дут по­дроб­но осве­щать­ся про­блем­ные ме­ста и боле­вые точ­ки тру­до­вых от­но­ше­ний. Для на­чи­на­ю­щих кад­ро­ви­ков, пер­со­на­ла, ра­бо­та­ю­ще­го в усло­ви­ях сов­ме­ще­ния сво­их долж­ност­ных обя­зан­но­стей с кад­ро­вым де­лом, ру­ко­во­ди­те­лей.